安源區(qū)以黨建為引領(lǐng)、陣地升級為基礎(chǔ)、人才引育為支撐，創(chuàng)新推行“網(wǎng)格化、專業(yè)化、多元化”服務(wù)模式，著力推動企業(yè)辦事少跑腿、服務(wù)供給更精準(zhǔn)、園區(qū)治理更高效。

1構(gòu)建“網(wǎng)格化”管理機制

筑牢服務(wù)根基

以摸清企業(yè)底數(shù)、破解發(fā)展難題為核心目標(biāo)，建立“園區(qū)黨工委委員+黨員骨干+黨員職工”黨建及產(chǎn)業(yè)發(fā)展網(wǎng)格化掛點機制。按照“地域相鄰、規(guī)模適度、方便管理”原則，將園區(qū)工業(yè)企業(yè)科學(xué)劃分為4個大網(wǎng)格30個小網(wǎng)格，健全問題收集、處置、反饋全流程閉環(huán)管理體系。明確網(wǎng)格職責(zé)任務(wù)，由黨建指導(dǎo)員兼任網(wǎng)格員，督促企業(yè)黨支部嚴(yán)格落實“三會一課”、主題黨日等基本制度，推進新興領(lǐng)域“兩個覆蓋”集中攻堅行動，組建非公企業(yè)黨組織24個。聚焦政策落地“最后一公里”，推送升規(guī)入統(tǒng)、金融扶持等政策，幫助企業(yè)申報各類資質(zhì)及榮譽。

2打造“專業(yè)化”服務(wù)平臺

提升服務(wù)效能

堅持以企業(yè)需求為導(dǎo)向，整合黨群服務(wù)中心與企業(yè)服務(wù)中心資源，打造“一站式”綜合服務(wù)窗口。推動服務(wù)位置前移，設(shè)立土地辦證、安全環(huán)保、產(chǎn)業(yè)服務(wù)、黨群服務(wù)等專項窗口，推動企業(yè)訴求精準(zhǔn)對接。組建專業(yè)化企業(yè)服務(wù)專員隊伍，聚焦企業(yè)全生命周期發(fā)展需求，提供全鏈條代辦幫辦服務(wù)。企業(yè)落戶階段優(yōu)化審批流程、壓縮辦理時限；建設(shè)期倒排工期抓進度，助推早日投產(chǎn)；運營期精準(zhǔn)破解招工、融資等瓶頸。

3暢通“多元化”興才渠道

強化智力支撐

著力優(yōu)化人才發(fā)展生態(tài)，構(gòu)建開放靈活的人才引育用留機制。“引進來”匯聚智力，依托組織部門人才選派機制，引入高層次人才掛職指導(dǎo)，為園區(qū)發(fā)展提供專業(yè)支撐；優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，公開招聘一批專業(yè)人才，實施與崗位職責(zé)、績效表現(xiàn)緊密掛鉤的薪酬體系，提升服務(wù)專業(yè)化水平。“學(xué)先進”錘煉本領(lǐng)，選派園區(qū)干部赴先進地區(qū)掛職鍛煉，學(xué)習(xí)借鑒先進園區(qū)治理和服務(wù)經(jīng)驗。“走出去”精準(zhǔn)對接，搭建校企合作橋梁，組織企業(yè)赴高校開展“雙招雙引”、產(chǎn)學(xué)研合作等活動，協(xié)力攻關(guān)技術(shù)難題，引進高層次人才、專業(yè)技工等。

（編輯：李錫念）