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2025-072025 年 7 月 29 日，拱墅區(qū)總工會(huì)成功舉辦了一場內(nèi)容豐富、實(shí)用性強(qiáng)的勞動(dòng)法律用工指導(dǎo)工作培訓(xùn)。水晶城購物中心派代表積極參與，旨在進(jìn)一步提升企業(yè)在勞動(dòng)法律用工方面的管理水平，構(gòu)建更加和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系。
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2025-07為進(jìn)一步營造和諧溫馨的園區(qū)氛圍，提升企業(yè)職工幸福感和歸屬感，集團(tuán)旗下園區(qū)開展7月“建華福利日”活動(dòng)。本月福利日活動(dòng)通過美味下午茶派送、夏季禮品發(fā)放的形式，為園區(qū)企業(yè)職工送上夏日專屬關(guān)懷。
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2025-072025年7月26日和7月27日，水晶城購物中心內(nèi)人頭攢動(dòng)，一場特別的“觀賽盛宴”在此上演——通過大屏幕實(shí)時(shí)轉(zhuǎn)播浙BA賽事，吸引了眾多市民駐足觀看，現(xiàn)場氣氛熱烈非凡。
?人才是企業(yè)的財(cái)富，是企業(yè)成功的保障。而對(duì)于集團(tuán)化管理的企業(yè)，一支優(yōu)秀的財(cái)會(huì)專業(yè)人才隊(duì)伍更是重要的財(cái)富砝碼。因?yàn)樗麄兊淖饔镁拖袷谴系摹皺C(jī)械師”，能讓乘風(fēng)破浪的船保持穩(wěn)定與安全。《論語》子曰：“不患無位，患所以立。不患莫己知，求為可知也?！边@句話很好的詮釋了在現(xiàn)代化企業(yè)中人才隊(duì)伍建設(shè)的主要方向。管理者要敢于用人，善于用人，更要重視人才的培養(yǎng)、穩(wěn)定與可持續(xù)發(fā)展。
財(cái)務(wù)管理課程學(xué)習(xí)
集團(tuán)財(cái)務(wù)人員培訓(xùn)通知
做好集團(tuán)財(cái)務(wù)人員培訓(xùn)前期準(zhǔn)備工作
8.12日上午，集團(tuán)財(cái)務(wù)部參加了機(jī)電市場新一輪征收市場攤位費(fèi)的工作會(huì)議。會(huì)上，市場方面根據(jù)前期對(duì)周邊市場的目前經(jīng)營狀況、收費(fèi)情況的調(diào)查研究，提出第7期收費(fèi)工作的具體部署。
根據(jù)《浙江省按比例安排殘疾人就業(yè)辦法》和《杭州市殘疾人就業(yè)保障金征收管理辦法》規(guī)定，企業(yè)需按不低于本單位上年度職工總數(shù)（系指單位上年度職工年平均人數(shù)）1.5%的比例安排殘疾人就業(yè)，未達(dá)規(guī)定比例的須依法繳納殘疾人就業(yè)保障金?，F(xiàn)一年一度的征繳工作已開始。
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