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2025-072025 年 7 月 29 日,拱墅區(qū)總工會成功舉辦了一場內(nèi)容豐富、實用性強的勞動法律用工指導(dǎo)工作培訓(xùn)。水晶城購物中心派代表積極參與,旨在進一步提升企業(yè)在勞動法律用工方面的管理水平,構(gòu)建更加和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系。
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2025-07為進一步營造和諧溫馨的園區(qū)氛圍,提升企業(yè)職工幸福感和歸屬感,集團旗下園區(qū)開展7月“建華福利日”活動。本月福利日活動通過美味下午茶派送、夏季禮品發(fā)放的形式,為園區(qū)企業(yè)職工送上夏日專屬關(guān)懷。
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2025-072025年7月26日和7月27日,水晶城購物中心內(nèi)人頭攢動,一場特別的“觀賽盛宴”在此上演——通過大屏幕實時轉(zhuǎn)播浙BA賽事,吸引了眾多市民駐足觀看,現(xiàn)場氣氛熱烈非凡。
由于受國際國內(nèi)宏觀經(jīng)濟因素的影響以及一系列“銀根緊縮”政策的出臺,目前中小企業(yè)普遍都面臨較嚴峻的資金問題。在價格傳導(dǎo)機制的作用下,原材料、燃料、動力購進價格指數(shù)上漲,成本上升從以前的結(jié)構(gòu)性影響轉(zhuǎn)化為全局性影響,導(dǎo)致部分企業(yè)陷入經(jīng)營困境。在貨幣緊縮政策的指導(dǎo)下,銀行向企業(yè)發(fā)放貸款更加謹慎。2008年信貸規(guī)模繼續(xù)萎縮,銀行為規(guī)避信貸風(fēng)險,層層上收貸款權(quán)限,出現(xiàn)了較為普遍的“惜貸”行為。同時銀行資金的捉襟見肘以及越發(fā)嚴格的審核也給中小企業(yè)的資金來源念起了“緊箍咒”。
《荀子》云:業(yè)精于勤荒于嬉,行成于思毀于隨。確實,對于一名財務(wù)工作者來說,溫故而知新,日常的財務(wù)知識更新、積累是很重要的。尤其在現(xiàn)階段,隨著新會計準則和新所得稅法在企業(yè)中的過渡實施,需要公司的財務(wù)人員對新的財務(wù)知識作進一步理論上的提升,才能更好的發(fā)揮財務(wù)主管和財務(wù)人員在公司財務(wù)管理中的作用。
在剛剛結(jié)束的兩期統(tǒng)計繼續(xù)教育培訓(xùn)班中,集團及下屬企業(yè)統(tǒng)計人員共有20余人參加了培訓(xùn)及考試。今年杭州市統(tǒng)計人員繼續(xù)教育的學(xué)習(xí)模式與往年不同。由原來各個街道培訓(xùn)更改為拱墅區(qū)區(qū)級的直接培訓(xùn)考試。
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