養(yǎng)老金匯算清繳的注意事項

一年一度的養(yǎng)老金匯算清繳又開始了,對于企業(yè)來說,這項工作比較復雜、繁瑣，那么如何快捷方便的計算出申報額度呢？針對我們集團下屬企業(yè)的性質，主要要做好以下幾項：

一， 注意申報期限。

2009年2月份申報所屬2009年1月份社會保險仍舊照常申報，08年的年度結算在2月15日前申報。所屬期為12月份的單位繳費基數(shù)通過清算確定。

二，明確不計入工資總額的項目

1、有關勞動保險和職工福利方面的費用。如探親路費、計劃生育補貼、冬季取暖補貼、防暑降溫費、獨生子女費等。
2、勞動保護的各種支出。

3、有關離休、退休、退職人員待遇的各項支出。
4、出差補助、誤餐補助。指職工出差應購臥鋪票實際改乘座席的減價提成歸己部分；因實行住宿費包干，實際支出費用低于標準的差價歸己部分。
5、職工集資入股或購買企業(yè)債券后發(fā)給職工的股息分紅、債券利息以及職工個人技術投入后的稅前收益分配。  
6、勞動合同制職工解除勞動合同時由企業(yè)支付的醫(yī)療補助費、生活補助費以及一次性支付給職工的經濟補償金。
7、支付給參加企業(yè)勞動、實習的在校學生的補貼。
8、由單位繳納的各項社會保險費、住房公積金。
9、支付給從保安公司招用的人員的補貼。
10、按照國家政策為職工建立的企業(yè)年金和補充醫(yī)療保險，其中單位按政策規(guī)定比例繳納部分。

三，正確填列申報表及附表，平衡勾稽關系。

杭州市區(qū)企業(yè)繳費單位只填主表《社會保險費結算申報表》和附表1《社會保險費結算匯總表》。
1，附表1 “所屬期全部職工工資總額”欄按清算所屬期間的全部職工工資總額填列。
2，“調增項目”N21根據(jù)工資低于下限調整計算明細表的計算結果填不到下限的調增金額。08年度社會保險費清算下限為1230.15元。

3，“調減項目”為調減項。調減項目N1根據(jù)工資超上限調整計算結果填超過上限調減金額，08年度社會保險費清算上限為6150.75元；要注意的是上下限的調整是按人逐個全年平均計算的。調減項目N6填已計入全部職工工資總額，支付給聘用離退休人員的報酬；調減項目N7填已計入全部職工工資總額， 支付給已達法定退休年齡人員的報酬。
4，填列后 “繳費基數(shù)”、“應繳金額”由計算機自動生成到主表，
  主表上還需填列人數(shù)，收入總額等指標。

四，關注09年度繳費比例的調整。

從2009年2月1日起，企業(yè)基本養(yǎng)老保險費繳費比例從19%調整為15%。 有按農民工低標準基本養(yǎng)老保險參保的企業(yè)，仍按“五費合征”的統(tǒng)一辦法按15%的繳費比例申報，按低標準基本養(yǎng)老保險的應繳費與按“五費合征”統(tǒng)一辦法的應繳費的差額，統(tǒng)一采取每月在企業(yè)按“五費合征”的統(tǒng)一辦法申報后，系統(tǒng)予以自動抵扣的方法 。

建華集團財務部

                                         張洪