集團(tuán)中的紅色“娘子軍”

近日，集團(tuán)財(cái)務(wù)部對集團(tuán)下屬企業(yè)和集團(tuán)本級的財(cái)務(wù)人員從性別、年齡、學(xué)歷、職稱、具體工作等各個(gè)方面進(jìn)行了統(tǒng)計(jì)。我們發(fā)現(xiàn)一個(gè)很有意思的現(xiàn)象，財(cái)務(wù)人員清一色的女性，真正是一支紅色“娘子軍”。

據(jù)統(tǒng)計(jì)，集團(tuán)包括下屬企業(yè)的從事財(cái)務(wù)工作的共計(jì)68人，其中兩個(gè)市場因開票、代理納稅等需要，有財(cái)務(wù)人員20余人。財(cái)務(wù)人員中70%以上為大?；蛞陨蠈W(xué)歷，45%以上已獲得初級或中級職稱。其中已獲得注冊會計(jì)師執(zhí)業(yè)資格的1人，獲得注冊稅務(wù)師執(zhí)業(yè)資格的3人，在考注冊會計(jì)師2人，在考注冊稅務(wù)師1人，在考中級職稱6人。從年齡上來看，30-45歲的占80%以上，這些統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)充分說明了我們集團(tuán)的財(cái)務(wù)人員隊(duì)伍是一支有實(shí)力的、年輕的娘子軍隊(duì)伍。

的確，在知識經(jīng)濟(jì)時(shí)代的一名財(cái)會人員，不僅要有誠信的職業(yè)道德素質(zhì)，也要通曉專業(yè)理論，有寬厚的會計(jì)理論基礎(chǔ)和嫻熟的會計(jì)實(shí)務(wù)技能。隨著會計(jì)新準(zhǔn)則的出臺，整個(gè)會計(jì)法規(guī)體系改革進(jìn)一步凈化，從制度上強(qiáng)化了企業(yè)財(cái)務(wù)人員的判斷能力。對于從事會計(jì)工作人員來講，不僅是對會計(jì)專業(yè)知識的更新，更是要求改變原有會計(jì)制度下較少運(yùn)用職業(yè)判斷的思維方式，提高對會計(jì)準(zhǔn)則運(yùn)用的職業(yè)判斷能力。這是是對財(cái)務(wù)人員素質(zhì)和能力的新挑戰(zhàn)。
     集團(tuán)的財(cái)務(wù)人員其實(shí)就是一個(gè)大家庭，我們可以充分利用這個(gè)環(huán)境資源，互相借鑒，溝通交流，互相配合發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神，更好的把財(cái)務(wù)工作完善起來，推動集團(tuán)的發(fā)展，發(fā)揮這支娘子軍隊(duì)伍的中堅(jiān)力量！
  

 

建華集團(tuán)財(cái)務(wù)部

                                                張  洪

                                                2010.1.25