建華集團被列為“杭州市清廉民營企業(yè)創(chuàng)建培育試點單位”

為了深入貫徹落實省、市黨代會精神，打造清廉建設高地，縱深推進清廉民企單元建設，助力推進“兩個先行”，營造良好生態(tài)環(huán)境。7 月 14 日下午，杭州市清廉民營企業(yè)建設推進會在浙江富春江通信集團有限公司總部召開。會上發(fā)布了杭州市清廉民營企業(yè)創(chuàng)建培育試點單位名單，對27家試點單位進行了授牌，并宣讀了杭州市親清政商交往“倡導清單”。建華集團被列為杭州市清廉民營企業(yè)創(chuàng)建培育試點單位，集團黨委書記、董事長許榮根上臺領(lǐng)牌。

會議強調(diào)：要持續(xù)圍繞強化清廉民企建設主體責任，全面打造“清廉民企建設2.0版”。進一步凝聚共識，提高縱深推進清廉民營企業(yè)建設的認識站位，從“政府側(cè)”和“企業(yè)側(cè)”發(fā)力，不斷強化政府和企業(yè)在推進清廉民企建設中的雙主體意識。處理好政府與企業(yè)、企業(yè)與企業(yè)、企業(yè)與員工的關(guān)系，完善推進清廉民企建設的運行機制。堅持思想領(lǐng)廉、制度立廉、機構(gòu)督廉、典型引廉、文化育廉，激發(fā)縱深推進清廉民營企業(yè)建設的內(nèi)生動力。

集團紀委成立2年來，從組織、人員的架構(gòu)設立到制度的建立完善、職責的落實履行上均做了不少工作。今年5月，又對紀委班子成員進行了調(diào)整。特別在清廉建華建設上，堅持落實長效工作機制，責任到崗，職責到人，努力營造清廉建華的氛圍和環(huán)境。制定了《關(guān)于開展清廉建華建設的實施意見》、《清廉建設守則》，明確了建設清廉建華的總體要求、達到目標和第一責任人，“一手抓勤政、一手抓廉政”已成為集團高層的共識，集團的重大行政事項均通過OA流程體系固定。并隨著新業(yè)務的發(fā)展，不斷更新完善，緊扣各個環(huán)節(jié)，杜絕漏洞。同時，重新梳理、制定了《建華集團領(lǐng)導干部“一崗雙責”規(guī)定》、《全面履行監(jiān)督職責的工作制度》、《廉政談話制度》、《基建崗位廉政制度》等制度規(guī)定，突出重點行業(yè)(崗位)清廉建設的要求，并實行現(xiàn)場跟蹤制度，開展了專項廉政談心談話工作。年初，集團紀委發(fā)出了《致全體黨員、員工的一封信》，對黨員、員工及家屬提出了認清形勢、廉潔自律、當好“廉內(nèi)助”等方面的要求和提醒，制定了《中共浙江建華集團有限公司紀律檢查委員會辦案程序規(guī)定》、《清廉建設監(jiān)察員職責》等制度規(guī)定，同時聘任了16位同志為“清廉建設監(jiān)察員”，把規(guī)范的機制、監(jiān)督的視角落到方方面面，并對3家子公司進行了“清廉建設專項調(diào)研走訪活動”，用機制筑起防腐的長廊，同步業(yè)務發(fā)展，進一步推動紀檢、清廉建設工作的扎實開展。
   下一步，將按照“清廉民企建設2.0版”的要求，繼續(xù)開展各項工作，落實廉政“回頭看”、“清風護航”等系列活動，進一步豐富、提升工作的內(nèi)涵和質(zhì)量，為企業(yè)健康發(fā)展保駕護航。